索戴包装是新兴利集团下属品牌，高新技术企业、广东省民营高新技术企业。已成立20年的中外合资企业。 金融海啸张帆奋进，盖因心怀大志，成竹在胸。 股份制改制，创业板冲浪。 携手索戴包装的理由： ：
1、“男怕入错行，女怕嫁错郎”。
　　1、 销售类职位：我司是工业品包装耗材行业，越老越值钱的行业（还有如律师、医生、老师等行业）。因为工业品包装耗材行业拥有稳定长期回头的客户，从业时间越长客户累积越多，收入越高；工业品包装耗材行业产品生命周期长，可以有10年以上的发展空间（不象快速消费品般短命而经常转换工作）。
　　2、 车间后勤管理类：我司属于“流程工业”。连续化生产，自动化程度高、个人劳动强度低、员工数量少、高新技术特征明显。但是流程工业员工需要训练为“机械、高分子技术、管理”的复合型人才，因此从业经验超过5年的员工收入大部分超过10000元。
2、待遇空间大。工业品包装耗材行业属于高技术新型行业，又属于辅料，利润空间大。待遇分配清晰，激励条款到位。我司可以接受高薪的业务员和技术员工，现有超过10000元/月的高手。待遇＝2000元底薪+高额提成+公司投资（业务员每人配汽车，报销所有销售费用）+授权充分（和自己做老板没区别）。我们公司所有员工的宿舍都有空调。
3、开心。“你就是公司的老板”是我司的企业文化；本公司团队年龄都低于35岁，平均年龄在26岁，充满活力和斗志；公司同事关系融洽，无皇亲国戚。
4、有前途。包装索带行业发展空间巨大，拥有专利技术后劲足；我司又是全国索带行业最大的隐形冠军（第二名只有我们的10％）；索带包装行业面对很多行业，又属于快速增长期，行业处于每年增长100％。经过2008年的金融风暴历练，公司还逆势大幅增长，证明充满竞争力。随着中国产业向重工业发展，劳动密集型行业会遇到人才、资源等瓶颈，但是流程工业的石化、胶合板、造纸、有色金属等行业在近十年高速发展。
5、充满成功感。因为我司的客户都是大型工业生产企业（占地面积都在100亩以上），所以我们的客户很多都是行业的著名企业，已经和我司合作的上市公司有43间。如中国最大的十家造纸厂，最大5家陶瓷厂、胶合板厂都是我们的客户。当你尝试过征服一家上市公司，你就会感觉到比征服一家小企业幸福很多。你可以在一家亚洲行业领先的企业里施展，你可以生产技术领先别人，你可以成本领先别人。而且，这些并不是我们用大价钱买回来的，是我们自己研发出来的。
6、高端平台可以让你学到很多常人学不到的东西，拥有不凡的个人经历，最主要是可以养成优秀的销售习惯。因为我司的客户都是大型工业生产企业（占地面积都在100亩以上），那些企业的采购都是人中精英。当你每天都会和高手过招，两年下来，你就会变成高手。因为我们的客户都是高手，所以本公司管理规范，所有操作均要求书面流程化。培养员工正规销售生产习惯，使员工在职期间自我增值。
7、女性在我们公司经常担当主导性工作，我司有培养女强人的传统和环境！！
我们的行业要求我们的团队都是人中精英，所以我们挑选员工都是百里挑一，历经考验。
如果你想应聘我司任何一个职务，请做好长期作战的准备。工业品的缓慢累加业绩特性告诉我们，销售工作要1年以上才可以上手（后发先至，要有长时间熬苦的准备）！！每一个应聘的人希望你们可以充分准备你们的简历才投送简历（百里挑一啊！）。
正常的新员工3个月后都要签3年以上的工作合同，如果不可能签长年合同，请莫投简历！！敬请投递简历3天后查收邮件答复！！我们并不会电话通知！！！！

职位门槛：

岗位职责：国际贸易。

我们的筹码：

请勿应聘的人员：

题外话：（外贸模式）

职位门槛：

岗位职责：

职位要求：

行业背景：

岗位职责：

职位要求：

请勿应聘的人员：

行业背景：

岗位职责：

职位要求：

请勿应聘的人员：

行业背景：

岗位背景：

职位要求：

请勿应聘的人员：

应届本科生：7000/8000；9000；研究生：9000-15000；

岗位背景：

岗位职责：

职位要求：

请勿应聘的人员：

应届生本科生待遇为：保底工资，第一年，7000以上，第二年8000元以上，第三年9000元以上。
应届研究生待遇：保底工资，前三年，9000，10000，11000。

岗位背景：

岗位职责：

职位要求：

请勿应聘的人员：

岗位背景：

岗位职责：

职位要求：

请勿应聘的人员：

　　我司是全自动长型流水线，每条生产线只需要6个工艺点，7-8个生产工人。由于我司在本行业率先开发出国际水平的生产线，但是由于管理水平，至今比国外顶尖生产线存在管理和自动化差距。虽然，我司拥有世界顶尖的工艺生产技术，但是由于技术保密和管理水平原因，未能做出对应顶尖、稳定的产品。我们需要保密的技术和自动化流水线的冷门行业的特性，决定我们不敢也不能聘请普通的擅长劳动密集型的管理公司协助。我们只能投入大量资金和时间去培养适合自己的工业工程师，这就是中国隐形冠军的痛苦。期望，中国的工业工程一样可以培养、开发出符合中国特色的“丰田生产方式”。因为，我们已经拥有工艺技术、拥有自我开发出来的生产线、每年翻倍的市场（顶尖的营销队伍），就差车间的灵魂。你是“中国*耐一”吗？
　　在我司，不用怀疑工业工程的地位，不要担心我们的急功近利，因为索带行业的世界最大的企业只需要4年，但是世界最强的索带企业，我们还需要工业工程攻关10年，做世界隐形冠军。

岗位背景：

1、自己开发的生产线，占有本行业中国50％市场的高新技术企业。
2、 管理大型自动化流水线，每个班员工只有25名以内。
3、 自动化程度高，国内没有类似可以参考的设备和经验。
4、 属于多品种，少数量的生产模式。

职位要求：

请勿应聘的人员：

　　我司是全自动长型流水线，每条生产线只需要6个工艺点，7-8个生产工人。由于我司在本行业率先开发出国际水平的生产线，但是由于管理水平，至今比国外顶尖生产线存在管理和自动化差距。虽然，我司拥有世界顶尖的工艺生产技术，但是由于技术保密和管理水平原因，未能做出对应顶尖、稳定的产品。我们需要保密的技术和自动化流水线的冷门行业的特性，决定我们不敢也不能聘请普通的擅长劳动密集型的管理公司协助。我们只能投入大量资金和时间去培养适合自己的工业工程师，这就是中国隐形冠军的痛苦。期望，中国的工业工程一样可以培养、开发出符合中国特色的“丰田生产方式”。因为，我们已经拥有工艺技术、拥有自我开发出来的生产线、每年翻倍的市场（顶尖的营销队伍），就差车间的灵魂。你是“中国*耐一”吗？
　　在我司，不用怀疑工业工程的地位，不要担心我们的急功近利，因为索带行业的世界最大的企业只需要4年，但是世界最强的索带企业，我们还需要工业工程攻关10年，做世界隐形冠军。

岗位背景：

1、 本行业亚洲第一的生产技术，自己开发的生产线，占有本行业中国50％市场的高新技术企业。
2、 管理大型自动化流水线，每个班员工只有25名以内。
3、 自动化程度高，国内没有类似可以参考的设备和经验。
4、 属于多品种，少数量的生产模式。

职位要求：

请勿应聘的人员：